memura sarı zarf nasıl verilir ne demek?

Memura sarı zarf, işçi veya memurun istifa etmesi, emekli olması, iş akdinin sona ermesi, işçi veya memurun haklı nedenle fesih edilmesi gibi durumlarda alacağı tazminatın ödendiğini belirten bir belgedir. Sarı zarf işçi ve memurlara verilirken dikkate alınması gereken bazı hususlar vardır:

1. İşçinin veya memurun istifa etmesi durumunda, işveren veya kurum yönetimi tarafından işçiye veya memura yazılı bir istifa beyanı talep edilebilir. İstifa beyanı alındıktan sonra sarı zarf düzenlenir ve işçiye veya memura verilir.

2. Emekli olan işçi veya memur, emeklilik dilekçesini kurum yönetimine verir. Emeklilik dilekçesi kabul edildikten sonra sarı zarf düzenlenir ve emekliye verilir.

3. İş akdi sona eren işçi veya memur, iş akdinin hangi nedenle sona erdiğine bağlı olarak farklı belgelerle sarı zarf alabilir. Örneğin, işveren veya kurum yönetimi tarafından işçiye veya memura yazılı bir fesih bildirimi verilmesi durumunda, bu belgenin fotokopisiyle birlikte sarı zarf düzenlenir ve işçiye veya memura verilir.

4. İşçinin veya memurun haklı nedenle fesih edilmesi durumunda, işveren veya kurum yönetimi tarafından çalışan haklı nedenle fesih dilekçesi veya fesih bildirimi talep edebilir. Bu belgenin alındıktan sonra sarı zarf düzenlenir ve işçiye veya memura verilir.

Sarı zarf, işçinin veya memurun tazminatını almasını sağlayan önemli bir belgedir. Dolayısıyla işçi veya memur, sarı zarf düzenlenirken işveren veya kurum yönetimi tarafından istenen belgeleri eksiksiz bir şekilde temin etmelidir. Ayrıca sarı zarfın teslim alındığına dair bir imzalı tutanak da düzenlenmeli ve işçi veya memur ile işveren veya kurum yönetimi arasında bir kopyası saklanmalıdır.